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Lunes, 04 de abril de 2011   |  Número 7
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TRIBUNALES
LO CONSIDERA CORRECTO EN EL ÁMBITO PÚBLICO
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña desestima el recorte salarial del 5 por ciento en los centros privados concertados
El convenio colectivo impedía a las gerencias aplicar la citada rebaja de forma unilateral

Redacción. Barcelona
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha desestimado el recorte del 5 por ciento de los sueldos en el 80 por ciento de los centros sociosanitarios y de salud mental concertados, argumentando que el convenio colectivo impedía a las gerencias aplicar la citada rebaja de forma unilateral. Aunque considera "correcta y ajustada a derecho" la reducción salarial del 5 por ciento aplicada en junio de 2010 a los trabajadores de los centros sanitarios públicos o dependientes de consorcios y fundaciones con participación pública mayoritaria.

Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

El fallo considera que esta reducción salarial es legal aplicarla a todos los trabajadores de las "entidades de derecho público, consorcios y fundaciones con participación mayoritaria de la Generalitat, y consorcios con participación mayoritaria de ayuntamientos u organismos autónomos locales".

La sentencia, ante el que se puede interponer recurso de casación, desestima las pretensiones de los sindicatos que recurrieron a los juzgados por considerar ilegal el recorte (CCOO, UGT, Associació de Metges-Infermeres de Catalunya, Metges de Catalunya, Sindicat d'Infermeria, USOC, CGT y Sindicat d'Auxiliars d'Infermeria).

El Sindicat d'Infermeria (Satse) ha lamentado la decisión del tribunal, pero interpreta que no avala los recortes que también se aplicaron en aquellos centros o fundaciones sanitarias que son de propiedad privada aunque presten servicios concertados con la sanidad pública.
Según una portavoz del sindicato, la sentencia no avala la reducción salarial en residencias o clínicas sociosanitarias que no sean consorcios públicos, por lo que el Satse está estudiando la posibilidad de recurrir únicamente una parte de la sentencia.

El Satse asegura que prácticamente un 80 por ciento de los centros privados vinculados al convenio colectivo de centros socio-sanitarios y de salud mental concertados aplicaron también la rebaja salarial "escudándose en el reajuste presupuestario aplicado por el CatSalud".

 

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