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Lunes, 22 de octubre de 2012   |  Número 34
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xix congreso nacional de derecho sanitario
INCENTIVOS A LA VACUNACIÓN EN EL MEDIO AMBIENTE LABORAL
La vacunación del personal sanitario ayuda a concienciar sobre su importancia
Por cada euro invertido, retornan entre 3,9 y 5 euros de costes médicos evitados

Ricardo Martínez Platel / Imagen: Pablo Eguizábal. Madrid
Los incentivos a la vacunación en el ámbito laboral han sido analizados en la primera mesa redonda del XIX Congreso Nacional de Derecho Sanitario. Pilar Arrazola, jefe de sección de la Unidad de Vacunación del Hospital 12 de Octubre, ha explicado las razones por las que un adulto debe ser vacunado: bien porque no lo haya sido en la infancia, porque son necesarias dosis periódicas de refuerzo, por viajes internacionales o por pertenecer a grupos de riesgo, entre los que se encuentra la ocupación.

Mario Grau, coordinador de la Relaciones con la Unión Europea del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Ángel Gil, catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad Rey Juan Carlos; Pilar Arrazola, jefe de sección de la Unidad de Vacunación del Hospital 12 de Octubre; Julio Sánchez Fierro, moderador y secretario general del AEDS; y Álvaro Hidalgo, profesor de la Universidad de Castilla-La Mancha.

El objetivo es prevenir a los trabajadores de posibles enfermedades y que se conviertan en foco de contagio. Arrazola ha comentado que los trabajadores vacunados pierden el 50 por ciento menos de días por enfermedad y tienen un 44 por ciento menos de visitas al médico. La doctora ha señalado que además de prevenir el absentismo laboral, es una obligación “moral y ética” para con los pacientes y no se ha mostrado partidaria de incentivos que “pueden frivolizar este tema” y prefiere centrarlo como “objetivos de calidad”.

Ángel Gil, catedrático de Medicina Preventiva y Salud Pública de la Universidad Rey Juan Carlos, ha expresado la importancia de la vacunación por el impacto de algunas enfermedades en el entorno laboral.  Por su parte, Álvaro Hidalgo, profesor de la Universidad de Castilla-La Mancha, ha indicado el ahorro de recursos y costes que supone la vacunación para el SNS, ya que por cada euro invertido, retornan entre 3,9 y 5 euros de costes médicos evitados.

Asimismo, Mario Grau, coordinador de la Relaciones con la Unión Europea del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, ha afirmado que existe normativa europea “para garantizar la adecuada vigilancia de los trabajadores en función de los riesgos relativos a su seguridad y salud en el trabajo, fijadas de conformidad en las legislaciones y usos nacionales”. También ha querido dejar claro que se debe informar al trabajador de los beneficios y desventajas de la vacunación y de la no vacunación y que dentro de los objetivos de la nueva estrategia para la seguridad y salud del trabajador 2013-2020 está la prevención de problemas de salud relacionados con el trabajo.
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