Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Al continuar con la navegación entendemos que se acepta nuestra política de cookies.

Lunes, 22 de octubre de 2012   |  Número 34
Acceda a nuestra hemeroteca
XIX CONGRESO NACIONAL DE DERECHO SANITARIO
LAS NUEVAS NORMAS PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Se modificará el decreto laboral del MIR para incluir su situación dentro de las ACE
Las áreas de capacitación ofrecerán mayores salidas profesionales a los jóvenes

Hiedra García Sampedro / Imagen: Adrián Conde. Madrid
El borrador sobre troncalidad verá la luz en breve para someterse a un trámite de audiencia externa donde se analizarán sus aspectos mejorables, sin embargo, Javier Castrodeza, director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad quiere advertir a los interesados que “no esperen tener todo el modelo terminado”, ya que es flexible y tras su puesta en marcha, se irán puliendo las dudas y los defectos. Por otro lado, en el marco del XIX Congreso de Derecho Sanitario ha recalcado que un área de capacitación específica (ACE) es una especialidad.

Participantes en la mesa redonda sobre las Nuevas Normas en la Gestión de Recursos Humanos del XIX Congreso Nacional de Derecho Sanitario; Serafín Romero, secretario general del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos de España; Esperanza Vázquez, directora general de Recursos Humanos de la Junta de Castilla y León; Guillermo Sierra, de la Asociación Española de Derecho Sanitario; Javier Castrodeza, director general de Ordenación Profesional. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y Jerónimo Saiz, vocal de la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas.

Para el Ministerio, las ACE  significan un modelo de superespecialización que permite la versatilidad del sistema y mayores salidas profesionales para los jóvenes. Además, es un forma de tener colectivos ampliamente cualificados y versátiles, lo que ayudará a disponer de un mayor dinamismo en las plantillas. Por otro lado, Javier Castrodeza ha señalado en una mesa redonda sobre las Nuevas Normas en la Gestión de Recursos Humanos del XIX Congreso Nacional de Derecho Sanitario, que se regulará la situación laboral de los residentes dentro de las áreas de capacitación, y se añadirá al real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

Para ir puliendo el nuevo modelo de formación basado en criterios de troncalidad, Castrodeza asegura que se tendrá en cuenta lo que determinen los programas docentes de cada especialidad, y se ha referido a los años de formación, que no serán obligatoriamente dos troncales y dos específicos. Habrá cinco troncos; médico, quirúrgico, laboratorio, imagen clínica y el de salud mental, que se denominará psiquiatría. Otros cambios que se están planteando es unir las especialidades de Análisis Clínicos y Bioquímica Clínica, y cambiar la denominación de Farmacia Hospitalaria y añadir de Atención Primaria, por la importancia que este nivel adquiere en el seguimiento del enfermo crónico.

El Ministerio no tiene pensado por ahora introducir cambios en el sistema de acceso a la formación sanitaria especializada, que será a través del examen. En este sentido, Castrodeza ha avanzado que para la próxima convocatoria han aumentado las solicitudes, aunque no ha dado la cifra exacta. Tras el examen, se elegirá tronco y unidad docente, y al acabar el periodo troncal, el residente tendrá que optar, atendiendo a su número de orden en el examen, por una de las especialidades del tronco en cualquier lugar del territorio nacional.

Opinión de las sociedades

En la misma mesa redonda ha tenido participación la Federación de Asociaciones Científico Médicas Españolas (Facme) a través de su vocal, Jerónimo Saiz, quien ha señalado que las Comisiones Nacionales de las Especialidades están “fosilizadas” y es necesario “renovarlas”. También ha recordado que el modelo de troncalidad aparecido en 2011 era rígido y no se atenía a las características discutidas previamente entre todos los agentes. “Daba la impresión de que el grupo técnico no conocía los programas de las especialidades, ya que era imposible formar en dos años en todas las competencias”, afirma Saiz.

La nueva propuesta está más definida, según la Facme, aunque prefiere ser cautelosa porque entre sus asociados hay intereses y posiciones distintas. En todo caso, apuesta por troncalizar solo aquellas especialidades que están de acuerdo con el modelo.
| La información que figura en esta edición digital está dirigida exclusivamente al profesional destinado a prescribir o dispensar medicamentos por lo que se requiere una formación especializada para su correcta interpretación |

© 2004 - 2019 Sanitaria 2000, S.L. - Todos los derechos reservados.
agencia interactiva iberpixel.com