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Lunes, 30 de mayo de 2011   |  Número 11
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TRIBUNALES
En el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla
Una sentencia avala los nombramientos de libre designación del SAS para 4 puestos en Unidades de Gestión Clínica
El fallo recoge que la Administración no está obligada a consultar con las organizaciones sindicales

Redacción. Sevilla
La Consejería de Salud de Andalucía ha recibido una sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 8 de Sevilla que avala el nombramiento, a través del sistema de libre designación, de cuatro puestos de jefes de bloque de Enfermería de Unidades de Gestión Clínica en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla.

Hospital Virgen del Rocío de Sevilla.

El Juzgado número 8 de Sevilla ha decidido desestimar el recurso contencioso administrativo presentado por Satse y da la razón al centro hospitalario sevillano. En la denuncia, la organización sindical solicitaba la anulación de dicha convocatoria por no conocer la constitución de las Unidades de Gestión Clínica en las que se designaban esos puestos. En este punto, el juzgado afirma que la Ley del Estatuto Marco del Personal Estatutario en los servicios de salud establece que la Administración no está obligada a consultar con las organizaciones sindicales la creación de unidades de gestión clínica, puesto que éstas forman parte de la mera organización sanitaria.

En este sentido, la Ley del Estatuto Marco establece que "quedan excluidas de la obligatoriedad de negociación las decisiones de la Administración pública o del servicio de salud que afecten a sus potestades de organización, al ejercicio de derechos por los ciudadanos y al procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas".

Igualmente, la demanda planteaba la inexistencia de los cuatro puestos convocados en el régimen funcional de las plantillas de los centros asistenciales. A este respecto, la sentencia determina que la Orden de 4 de mayo de 1990 por la que se declaran las plantillas orgánicas de los centros asistenciales incluye ya la denominación de jefes de bloque de enfermería.

Además, la sentencia establece que el hecho de que estos puestos sean de unidades de gestión clínica no conlleva "peculiaridad funcional al puesto preexistente". Así, se manifiesta que la referencia a 'Unidad de Gestión Clínica' es un calificativo que no cambia la naturaleza de la plaza ya existente en plantilla.

 

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